4月22日上午，鹤壁中院召开全市法院调研工作暨学习型法院建设推进会。鹤壁中院党组副书记、副院长周化冰，党组成员、政治部主任李瑞海出席会议并讲话。各县区法院分管副院长，鹤壁中院各审判执行业务部门负责同志参加会议。
会上，中院办公室（研究室）负责同志宣读了《关于进一步强化调研工作推进学习型法院建设的实施方案》，通报了全市法院调研工作情况。
李瑞海主任结合自身经历，从为什么学、怎么学以及学什么三个角度出发，深刻阐述了学习调研的路径与方法，对以学习型法院建设助推“能力作风建设年”活动深入开展提出了具体要求。
周化冰副院长对学习调研工作进行了安排部署，强调，一要突出思想认识高站位，增强学习调研的责任感和使命感。强化学习调研，是贯彻落实中央、省委、市委部署的具体行动，是顺应新时代要求，建设学习型法院的重要举措，是建设正规化、职业化、专业化法官队伍的现实需要，全市法院务必切实提高对调研工作重视程度。二要狠抓成果高质量，增强学习调研的针对性和实效性。要转变思想观念，统筹兼顾审执工作和理论研究，推动审执工作与司法调研相互促进；要强化责任意识，主动认领调研课题，高质量完成年度调研任务，多出精品、多出成效；要注重成果转化，着力破解司法难题，将司法调研成果转化为提升审判质效的重要抓手。三要强化多点发力高标准，完善制度的激励性和考评性。要以领导重视为关键点，高位推动学习调研工作，带动广大干警形成良好学习氛围和调研氛围；要以考核激励为着力点，把调研任务完成情况作为干警评先选优、晋职晋级等的重要依据；要以人才培养为根本点，形成老中青调研人才合理配置、梯次接续的过硬调研队伍。
下一步，全市法院将深入推进“能力作风建设年”活动，继续在促调研、出精品、树品牌上下功夫，努力推动学习调研工作迈向新高度、开创新局面、书写新篇章，为持续推进审判高质量发展、队伍高素质建设提供更加优质的智力保障和支撑！
